烟草在线南昌消息 江西南昌市烟草在干部考察工作中,为防止和杜绝干部“带病提拔”、“带病上岗”,着力抓好干部考察的监督工作,实现了监督全程化。
推行考察情况预告制,加强事前监督。在对干部考察前,在考察对象所在单位以及相关的范围内,进行公告;把考察对象的姓名、现任职务、拟任职级、等内容进行公示,尽量让群众参与了解,从而全面掌握被考察对象在工作圈、社会圈、生活圈中的真实情况,增加考察工作的公开性和透明度。
实行考察举报受理制,加强事中监督。在考察过程中,由纪检监察部门负责受理考察期间对考察对象有关问题的举报,举报形式便捷多样,可通过电话举报或邮寄、递送举报材料等方式反映问题,以便群众对考察对象思想品德、个人修养、廉洁自律等各个方面情况进行反馈。加强了对考察对象的监督,确保了考察工作公平、公正。
考察责任追究制,加强事后监督。考察结束后,对拟任干部进行为期五个工作日的任前公示,接受广大干部群众的监督。对了解掌握的干部考察中有违纪行为,造成干部考察失真、失察的责任者,根据调查核实的情况,及时予以处理,维护干部考察工作的公正性和严肃性。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果