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党建就是生产力
2019年12月16日来源:烟草在线专稿作者:易丹

  无数探索和实践表明:“党建做实了就是生产力,做细了就是凝聚力,做强了就是战斗力。”生产企业如何加强党建生产力,谈几点浅陋看法。

  一、增强学习意识,转化学习成果

  学习的目的是解决问题、提升管理服务水平,除了认真学习,更重要的是要坚持边学边改、边查边改、立说立改。

  (一)加强理论知识学习,拓宽学习渠道

  要主动收集学习资料,拓宽学习渠道,一边学一边想,一边学一边总结,把学习成果转化到工作实践中,在实践中检验学习成果。

  (二)加强业务知识学习,夯实业务技能

  学习是为了指导工作,工作是为了创造实效。学制度、学规定、学讲话精神,立足工作中存在的业务知识欠缺、业务知识“半知半解”、模糊不清等问题,加强对薄弱环节的专项学习。加强日常学习监督检查、互学互助、通过定期业务学习,促进了业务基础知识和技能的提高,共同推进各项工作深入开展。

  (三)加强实践总结提炼,着重指导工作

  要立足本职岗位,认真履行职责;要有爱岗敬业、与时俱进的精神风貌;要有脚踏实地、真抓实干的工作作风;要充分发挥共产党员先锋模范作用,当好勤奋学习、努力工作、开拓创新、廉洁自律的表率,努力营造风清气正的工作氛围。

  二、提高工作效率,发挥岗位实效

  党建工作既要“务虚”,更要“务实”,党建工作与生产经营的深度融合不是口头上说说就行,必须有“看得见、摸得着”的结果。

  (一)安排工作要统筹。结合工作计划、联系岗位实际情况,提前做好工作计划安排,拟订工作的重点,并按时、按质、按量地实施执行。定期检查工作效果,不能万事没有头绪,一把抓,什么也抓不着,分不清主次,既浪费了时间,又无法取得成绩。

  (二)立足本职求实效。共产党员先锋模范作用,不是空洞的口号,而是非常具体的,实实在在的行动要求,是必须时时身体力行的具体行动,当我们在完成每一项工作的时候,不妨问问自己:“我做完了什么?”“我学到了什么?”“我取得了那些实效?”

  (三)以身作则做表率。我们不仅要在思想上积极向上,在日常工作学习生活中,更应该以身作则。我们的党建工作绝不是为了“装点面门”,而是要建立一整套在公司经营管理中发挥积极作用的长效机制,把“红色基因”融入到企业的血液中。如何让我们自己的岗位发挥效用,推动公司发展,才是衡量工作价值的标尺。

  三、全面从严治党,加强作风建设

  很多时候,“喊完一百遍口号,不如做好一件实事”。

  (一)要发挥来自基层、根植基层的优势。公司的发展离不开每一位员工同心戮力的贡献,多与员工沟通,了解他们需要的是什么,有困难时尽量去帮助他们,哪怕是一些小事也要让他们知道你是放在心上的,这样我们工作的效应才会得到更大发挥,团队才会更具凝聚力。

  (二)加强工作的责任心。只有始终保持奋发有为的精神状态,努力形成一种雷厉风行、真抓实干的工作作风和顽强拼搏、锲而不舍的工作精神,树立高度的责任感和使命感,尽心尽力,这样才能把工作做得更好。我们应把拿出党务工作者务实精神和韧性,每一句话,每一个数字都要经得起职工群众的检验。

  (三)勇于开展批评与自我批评。“严管就是厚爱”,要虚心地自觉地接受别人的批评,批评就是帮助你进步。我们应该放下包袱,消除各种顾虑,敞开心扉,勇敢地拿起批评和自我批评的武器,真心实意地面对问题。

  四、激活创新细胞,工作也要存“悟性”

  “党建做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力。”而人作为劳动者,是生产力的第一要素。要使党建工作转化为生产力,创新是一个重要途径。

  (一)创新学习模式。要把党的工作与岗位职责结合起来,在工作中总结,边总结边实践,把新方法运用到日常工作中,探索出一条助益工作的新路子。

  (二)创新工作方法。党建工作不是一个支部的事、不是一个部门的事,更不是几个人的事。抓党建需要虚功实做、久久用力,最忌“空对空、一阵风”。如果“谈业务一整天,谈党建一袋烟”,如果认为“党建就是‘副业’,有就行,搞得好不好无所谓”,不仅发挥不出党建的正向作用,还可能会挫伤党员职工的积极性。要把帮助提升员工素质与解决实际困难相结合,把组织活力转化为发展活力,把党组织优势转化为企业发展优势。

  总之,要充分发挥党建生产力作用,就是要做一些“摸得着、看得见的事”,这不是一句空洞的口号,而是一步一个脚印走出来的硬道理。

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